Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Umiejętności i DEI
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Umiejętności i Różnorodności, Równości i Włączenia (DEI), który dołączy do naszego zespołu i wesprze organizację w budowaniu otwartego, zróżnicowanego oraz sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów rozwoju kompetencji pracowników, a także inicjatyw związanych z DEI. Do głównych zadań będzie należało prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz konsultacji indywidualnych i grupowych, mających na celu podnoszenie świadomości oraz umiejętności w zakresie różnorodności, równości i włączenia. Konsultant będzie również analizować potrzeby szkoleniowe, opracowywać strategie rozwoju talentów oraz wspierać menedżerów i liderów w tworzeniu inkluzywnej kultury organizacyjnej. Współpraca z działem HR oraz innymi działami firmy pozwoli na skuteczne wdrażanie polityk DEI i monitorowanie ich efektów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami, umiejętność prowadzenia szkoleń oraz znajomość najlepszych praktyk w zakresie DEI. Oczekujemy kreatywności, otwartości na nowe rozwiązania oraz wysokich kompetencji interpersonalnych. Praca na tym stanowisku daje możliwość realnego wpływu na kształtowanie pozytywnego środowiska pracy, wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji poprzez różnorodność i włączenie. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, z pasją do rozwoju ludzi i promowania wartości DEI, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju umiejętności pracowników
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu DEI
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Wspieranie menedżerów w budowaniu inkluzywnej kultury pracy
- Monitorowanie i raportowanie efektów inicjatyw DEI
- Tworzenie materiałów edukacyjnych dotyczących różnorodności i włączenia
- Doradztwo w zakresie polityk i procedur DEI
- Organizowanie kampanii zwiększających świadomość DEI
- Współpraca z działem HR oraz innymi działami firmy
- Identyfikowanie barier w rozwoju różnorodności i proponowanie rozwiązań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów
- Znajomość zagadnień związanych z DEI
- Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych
- Znajomość narzędzi do monitorowania efektów szkoleń
- Otwartość na nowe rozwiązania i ciągłe doskonalenie
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu DEI?
- Jakie metody stosujesz, aby angażować uczestników szkoleń?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas wdrażania inicjatyw DEI?
- Jak oceniasz skuteczność programów rozwojowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy potrzeb szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w pracy z różnorodnymi zespołami?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w kontekście DEI?
- Jakie trendy w obszarze DEI uważasz za najważniejsze?
- Jakie masz oczekiwania wobec współpracy z działem HR?
